A migração para a nuvem se tornou cada vez mais popular nos últimos anos, e com razão. A mudança de sistemas on-premise (físicos) para plataformas baseadas em nuvem oferece muitos benefícios para empresas e organizações de todos os tamanhos. Aqui estão alguns dos principais benefícios da migração para a nuvem:
Redução de custos:
A nuvem elimina a necessidade de adquirir e manter servidores físicos, o que pode ser caro. Com a migração para a nuvem, as empresas pagam apenas pelo que precisam, em vez de ter que investir em infraestrutura de TI desnecessária.
Aumento da escalabilidade:
A nuvem permite que as empresas aumentem ou diminuam seus recursos de computação facilmente, sem a necessidade de comprar novos servidores ou hardware. Isso torna mais fácil para as empresas lidar com picos de tráfego e demanda, sem precisar investir em infraestrutura adicional.
Maior mobilidade e acessibilidade:
Com a nuvem, os funcionários podem acessar aplicativos e dados de qualquer lugar, a qualquer hora, desde que tenham acesso à internet. Isso significa que as equipes podem trabalhar remotamente e colaborar em tempo real, aumentando a produtividade e a eficiência.
Melhoria da segurança:
As plataformas de nuvem geralmente têm medidas de segurança mais robustas do que a maioria das empresas pode implementar internamente. Além disso, os dados armazenados na nuvem são protegidos por backups regulares e outras medidas de segurança para garantir a integridade e a disponibilidade dos dados.
Atualizações mais rápidas e fáceis:
A nuvem oferece atualizações mais rápidas e fáceis para os sistemas e aplicativos usados pelas empresas. Com a atualização automática, os aplicativos e sistemas podem ser mantidos sempre atualizados, reduzindo a necessidade de manutenção e correção de problemas.
Melhoria da colaboração e comunicação:
A nuvem oferece várias ferramentas de colaboração, como compartilhamento de arquivos e bate-papo em tempo real, que permitem uma melhor comunicação e colaboração entre equipes.
Em resumo, a migração para a nuvem oferece uma série de benefícios significativos para as empresas, incluindo redução de custos, maior mobilidade e acessibilidade, melhoria da segurança e colaboração e comunicação aprimoradas. Com esses benefícios, não é de admirar que a nuvem seja cada vez mais a escolha preferida de muitas empresas em todo o mundo.
Perigos presentes ao migrar tudo para nuvem
Embora a migração para a nuvem ofereça muitos benefícios para as empresas, também existem alguns perigos potenciais que devem ser considerados. Aqui estão alguns dos principais riscos associados à migração para a nuvem:
Dependência da internet:
A migração para a nuvem significa que as empresas estão confiando em uma conexão de internet para acessar seus dados e aplicativos. Se a conexão com a internet for interrompida ou instável, as equipes podem ter dificuldades para acessar seus dados, o que pode impactar negativamente as operações.
Segurança:
Embora a nuvem ofereça níveis de segurança mais altos do que muitas empresas podem implementar internamente, ainda existem riscos de segurança. Por exemplo, dados sensíveis armazenados na nuvem podem ser acessados por hackers se não forem protegidos adequadamente.
Dependência do fornecedor:
A migração para a nuvem geralmente significa que as empresas estão confiando em um fornecedor de nuvem para fornecer serviços críticos. Se o fornecedor de nuvem enfrentar problemas ou interrupções no serviço, as empresas podem ser afetadas negativamente.
Custos:
Embora a migração para a nuvem possa reduzir os custos a longo prazo, também pode envolver custos significativos no curto prazo, incluindo custos de migração, treinamento e implementação.
Conformidade:
As empresas que precisam seguir regulamentos específicos ou cumprir requisitos legais podem enfrentar desafios adicionais ao migrar para a nuvem. É importante garantir que os provedores de nuvem escolhidos atendam aos requisitos de conformidade relevantes.
Perda de controle:
Ao migrar para a nuvem, as empresas podem perder parte do controle sobre seus dados e aplicativos. Isso pode levar a questões de privacidade e controle de dados, que podem ser problemáticas para algumas empresas.
Portanto, embora a migração para a nuvem ofereça muitos benefícios, também existem riscos associados que devem ser considerados. É importante que as empresas avaliem cuidadosamente esses riscos e considerem maneiras de mitigá-los antes de decidir migrar para a nuvem.
Como o suporte de TI auxilia na gestão da nuvem?
O suporte de TI é essencial para a gestão bem-sucedida da nuvem, pois oferece expertise e suporte técnico para garantir que as soluções em nuvem funcionem corretamente e atendam às necessidades da empresa. Aqui estão algumas maneiras pelas quais o suporte de TI pode auxiliar na gestão da nuvem:
Seleção de fornecedores de nuvem:
O suporte de TI pode ajudar na seleção de fornecedores de nuvem adequados para as necessidades da empresa. Eles podem avaliar as ofertas de serviços de nuvem, comparar os recursos e benefícios oferecidos por diferentes provedores e recomendar o provedor mais adequado.
Planejamento de migração para a nuvem:
O suporte de TI pode auxiliar na elaboração de planos de migração para a nuvem, avaliando a infraestrutura atual da empresa e identificando as aplicações que podem ser migradas para a nuvem. Eles podem planejar a migração de forma que minimize interrupções no serviço e garanta a integridade e a segurança dos dados.
Configuração e implementação:
O suporte de TI pode configurar e implementar a solução em nuvem escolhida, garantindo que as configurações e personalizações atendam às necessidades da empresa.
Monitoramento e manutenção:
O suporte de TI pode monitorar e manter os sistemas em nuvem, garantindo que a solução esteja funcionando corretamente e solucionando problemas que possam surgir. Eles também podem garantir que a solução em nuvem esteja atualizada e em conformidade com os requisitos de segurança e conformidade da empresa.
Treinamento e suporte ao usuário:
O suporte de TI pode fornecer treinamento e suporte ao usuário para garantir que os funcionários saibam como usar adequadamente as soluções em nuvem e maximizar seus benefícios.
Dessa forma, o suporte de TI é fundamental para a gestão bem-sucedida da migração para a nuvem, auxiliando na seleção de fornecedores de nuvem adequados, planejamento de migração para a nuvem, configuração e implementação, monitoramento e manutenção e treinamento e suporte ao usuário.
Diferenciais da Infonova
A Infonova tem 20 anos de experiência em tecnologia, infraestrutura de TI, e pessoas. Temos clientes internacionais como HBO, AirBnb, Linkedin, Tempo Assist, Nissin, entre outros. Ou seja, estamos aptos a atender qualquer segmento e tamanho de negócio com maestria.
BACKUP
Todas as posições de profissionais da Infonova têm backup. Temos um ditado interno que é: “quem tem um… não tem nenhum”. Portanto, somos obcecados em ter continuidade nas operações para que nós e os nossos clientes possam focar na parte mais importante: explorar oportunidades e gerar crescimento.
VALOR FINANCEIRO
O valor da Infonova é intencionalmente menor quando comparado com empresas no mesmo nível de maturidade. No entanto, fazemos isso para ter a possibilidade de escolher os nossos clientes e ter uma base de clientes satisfeitos, e por bastante tempo.
LIBERAÇÃO DO RH
O RH é uma das áreas mais importantes de qualquer empresa. Afinal, ele deve estar focado em gerir a cultura, desenvolvimento dos colaboradores e atração de talentos; e não apenas com a reposição de profissionais. Sendo assim, terceirizar a TI oferece a possibilidade de fazer com que o RH esteja mais livre para se tornar um vetor de crescimento para a empresa.
FLEXIBILIDADE – HUB DE TECNOLOGIA
A Infonova não faz só Infra, ela pode fazer de tudo. Na verdade, para alguns clientes que não podem resolver algumas questões diretamente, a Infonova atua como Hub, indo para o mercado, encontrando parceiros e fornecedores e interagindo com eles. Esses serviços incluem áreas diversas, como:
- Ar condicionado;
- Outsourcing de impressão;
- Links de internet;
- Compra de materiais e mais.
ALOCAÇÃO DE DESENVOLVEDORES
A Infonova já foi uma fábrica de software no passado. Contudo, em 2012 escolhemos focar em Gestão de TI, Infraestrutura e Segurança. No entanto, como era de se esperar, esse conhecimento e familiaridade permanecem até hoje no time. Portanto, realizamos consultorias de DevOps para alguns clientes, atuamos como mediador entre clientes e desenvolvedores, e também alocamos desenvolvedores para alguns clientes.
RETENÇÃO DE COLABORADORES
Demoramos mais de 10 anos para entender e construir as ferramentas para atrair e manter profissionais de tecnologia no nosso time. Então, seja o profissional alocado no cliente ou não, temos a vivência de como reter, desenvolver e satisfazer tanto os profissionais quanto os clientes. E essa é uma necessidade para o sucesso da empresa.
LIBERAR BRAIN POWER DA ORGANIZAÇÃO PARA APROVEITAR OPORTUNIDADES
Não dá para fazer tudo. Então, faz mais sentido focar no que faz a empresa crescer, mas isso requer um recurso escasso: tempo e atenção. Terceirizar a TI significa retomar esse recurso, contudo, não é de graça. Terceirizar é mais caro do que contratar direto, mas faz sentido se você pode usar a atenção e o tempo para realizar mais valor, inclusive financeiro.
NÃO TEM MULTA DE CONTRATO
A Infonova tirou as multas dos seus contratos há muitos anos. Afinal, entendemos que para o cliente, muitas vezes mudar é uma situação nova. Portanto, escolhemos tirar o risco do cliente e trazer este risco apenas para o nosso lado.
PODE PARAR QUANDO QUISER
Os primeiros 90 dias de contrato com a Infonova não tem multa e nem aviso prévio. Ou seja, basta pedir para parar. Contudo, após os 90 dias, também não temos multa, porém, solicitamos um aviso com 30 dias de antecedência.
CONTINUAMOS AMIGOS
Na Infonova a relação continua mesmo sem contrato. Ou seja, mantemos o relacionamento com os clientes e continuamos ajudando, trocando experiências e apoiando, independente de existir um documento de contrato ou não. Afinal, o nosso interesse é na parceria.
DORMIR TRANQUILO
Stress faz parte do crescimento. Afinal, crescer não é um caminho fácil. No entanto, você pode escolher o tipo de stress que quer ter. Ou seja, pode decidir entre o stress de fazer a empresa “funcionar”, ou o de focar em aproveitar as oportunidades enquanto dorme tranquilo sabendo que o dia a dia está garantido.
