Ambiente de Trabalho Virtualizado: necessidade básica para sobreviver ao mercado.

Sabemos que os melhores profissionais não querem mais ficar 100% do tempo no escritório.

Somos 100% remotos desde 2012, por isso ajudamos muitos clientes a migrar para ambientes de trabalho remotos ou híbridos com muito sucesso.

PRECISO MELHORAR O TRABALHO REMOTO
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Fale com a gente:

É só fazer contato que já vamos conversar sobre o que você precisa neste momento.

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Conte sua necessidade:

Vamos falar do que você precisa e te ajudar a escolher a melhor solução.

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Receba uma proposta:

Entregaremos uma proposta para atender sua empresa, trazendo produtividade e segurança.

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Quais DORES com
trabalho remoto você vive hoje?

  • O colaborador não tem equipamento próprio para o trabalho, implicando na necessidade de compra por parte da empresa e ainda ter que instalar todos os programas de rotina necessários.
  • 90% dos melhores talentos não aceitam mais trabalhar 100% presencial, então é necessário que todas as aplicações estejam disponíveis em um ambiente que possa ser acessado de qualquer lugar.
  • O modelo de trabalho remoto/híbrido dificulta a troca rápida de informações entre colegas de trabalho e gestores.
  • Um terço dos profissionais obrigados a migrarem de uma hora para outra para o trabalho remoto apresenta dificuldades para se manter produtivo.
  • 35% dos colaboradores sofrem com a solidão entre duas e três vezes por semana. Além disso, 29% sentem falta da interação social com os colegas.

O QUE NÃO TE FALAM
NA HORA DE CONTRATAR

Aumento no absenteísmo

Com o trabalho remoto é mais difícil controlar horários. Inclusive, existem casos em que colaboradores se ausentam ou optam por trocar de emprego.

Piora da saúde mental

Ao usar ferramentas que não são adequadas à comunicação, enviar grandes quantidades de e-mails ou mensagens, além de fazer diversas reuniões de alinhamento por semana, prejudicam a saúde mental do colaborador.

Perda de produtividade

Quando não há controle sobre horários e comunicação inadequada, a produtividade dos colaboradores tende a cair.